自媒体时代，一切有心无心有意无意的公知，大咖左右了人们的认知和判断。毕竟，人是盲从的。
但不可否认，自媒体的存在让很多看不见的龌龊浮出了水面。这无疑是一件好事。
251事件无疑是再一次把华为推上了风口浪尖。事情非常简单，国家处理的也非常妥帖。但就是这么简单的一件劳动纠纷，被无数的自媒体嗅到了流量的味道。于是，一场盛宴。
却无人关注事实真相，几乎所有的报道，都是以推测，网传开头，然后就可以推导出完全相反的论调。 各种论点似是而非，长篇大论仿佛逻辑严密，然后呢。 事件过去已经两个个月了，一直想等到后续再下判断，结果，流量为王的时代，热度一过，便是繁华落尽。不要说水落石出了，连一地鸡毛都莫得。
但是既然都开题了，那就从现在已知的几点来随便聊聊。
规则：以官方媒体（政府新闻，政府报纸，法院公告等有公信力的机构）的报道为准绳/以现有法律为规矩
如果做不到这两点非要扯什么也许可能网传听说，请圆润离开。
1 华为是什么 华为技术有限公司于1987年在中国深圳正式注册成立。 华为技术有限公司是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司 看清楚，民营企业。撑死了也就是为国争光，享受国家优惠政策的，民营企业。你从哪里看出什么民族脊梁，华夏之光？最多只是合法经营，正常纳税的良心企业。你非要给它扣上一顶顶高帽子是几个意思？褪去千般光环，这就是个资本家，剥削阶级。（并非贬义，仅仅是定位。你也可以给它称呼，但，肯定不是劳动人民和被剥削阶级。）
2 离职是否应该给补偿？ 劳动法规定，企业辞退员工，必须给与经济补偿。更何况当事人，十年以上的老员工。赔偿金的支付标准是：按照离职前12个月的月平均工资计算，月平均工资乘以24。居然还有人站队华为，说不应该给这笔补偿金，真正是可笑的法盲。
然而就算明白了这两点，我们又能说什么？做什么？什么都不能，只能写下一些莫名的感慨，词不达意。
2020年1月7日，马云在#马云乡村教师奖#重回课堂上回应了此前网上传言：每年向社会输送1000名在阿里工作十年以上的人才。
毛主席说：工人阶级和民族资产阶级之间存在着剥削和被剥削的矛盾，这本来是对抗性的矛盾。但是在我国的具体条件下，这两个阶级的对抗性的矛盾如果处理得当，可以转变为非对抗性的矛盾，可以用和平的方法解决这个矛盾。如果我们处理不当，不是对民族资产阶级采取团结、批评、教育的政策，或者民族资产阶级不接受我们的这个政策，那末工人阶级同民族资产阶级之间的矛盾就会变成敌我之间的矛盾。
而我说：这个处理得当，就是依托劳动法，依法治国依法治企，才是长足发展的根本。不然的话，即使说的天花乱坠，即便粉饰的再花团锦簇。掩盖不了本质，就改变不了结局。呵呵。
